没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?


没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?

由于城镇化的快速推进,我国目前拥有大量农民工。许多承包商不与农民工签订劳动合同,也不办理工伤保险,因此大量农民工的合法权益也成为沸点。没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?

没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?。

没有在劳动合同上签字的伤还是工伤。

双方未签劳动合同,发生工伤后怎么赔偿?

最近,法院裁定双方有劳动关系,依法享受工伤保险待遇。

去年5月,焊工刘先生介绍说没有签订劳动合同,来到姜堰城区的企业焊接机器。去年6月1日早上,该企业的员工开机时,不小心折断了刘先生的手指。刘先生出院后,无法得到应有的赔偿,向姜堰劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。经审查,仲裁委员会裁定双方存在劳动关系。

关于劳动仲裁部门的认定,企业不承认,将刘先生告上法庭,要求取消仲裁裁决书。

近日,姜堰人民法院判决此案,判定当事人双方存在事实劳动关系,驳回企业诉讼请求。法院认为,用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,不以是否签订书面劳动合同为前提。该企业与刘先生没有签订书面劳动合同,刘先生向该企业焊接机械的劳动报酬为200元/天。由此可见,双方形成事实劳动关系。刘先生在企业指派的工作中受伤,因工作原因受伤,依法享受工伤保险待遇。

没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?综上所述,即使没有签订书面合同,也形成了事实劳动关系,形成了法律劳动合同。不要以为没有签订劳动合同就没事了。

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