郑州律师

在职场中，员工相对处于弱势，新领导上任换手下的人、公司经营不善、女员工怀孕等等都有可能成为员工被辞退或被迫离职的原因。
在工作上干的好好的却突然被辞退，或者被迫离职，锦盾律师建议，不必害怕、妥协，更不要气馁，要知道在这种情况下，无论最后的结果是什么样的，这个公司我们是没有再待下去的必要了，既然工作保不住，我们要做的就是最大限度的拿到自己该得的补偿。

劳动法是员工维权一大利器，我们得用起来，如果突然被公司辞退，或者被迫降薪调岗，不要选择忍让，劳动仲裁是保护劳动者的一项措施，并且对劳动者免费开放，而且劳动仲裁并不麻烦，也并不是什么丢脸的事情，只是在帮助我们维护自己的利益。
如果对于维权有什么不懂的地方，都可以咨询律师和专业人士，锦盾律师提醒大家，维护自己的权益是一件很正常的事情，不要有任何心理负担。锦盾律师在办此类案件时，常常遇到有些当事人担心申请劳动仲裁会影响自己的下一份工作、对与公司直接“硬刚”有抵触情绪等等，其实这样的担忧是完全没必要的，我们只是在做一件理所应当的事情而已。 在遇到此类事件时，第一时间要注意搜集证据，看劳动法，咨询专业律师，即使并没有打算直接申请仲裁或者诉讼，也要先了解劳动法，站在法律的角度与对方协商，让对方觉得你懂法不是那么好欺负的。
最后，希望大家相信一点，作为打工者，劳动者是保护你的，在你不懂的时候，可免费咨询锦盾律师，锦盾全体律师愿用自己所学、所知为你撑开法律的保护伞，助你维权。