郑州律师

孙女士因公司效益不好，长期拖欠工资，被迫离职。离职后，孙女士为了维护自己的权益，委托锦盾律师代理申请劳动仲裁，在锦盾的努力下，仲裁结果非常理想，全部请求都得到了支持。
但公司方对仲裁的结果不服，认为孙女士是主动离职的，不是公司辞退、劝退的，不应向孙女士支持经济补偿金，公司方提起了诉讼，向法院提出诉讼请求：请求法院判令公司方无需支付孙女士经济补偿金48393.76元、本案诉讼费由孙女士承担。

孙女士对案件结果比较担心，锦盾律师在看完材料后，安慰孙女士不用过于担心，公司方存在拖欠工资的行为是事实。要疏导委托人孙女士的情绪同时，锦盾律师也在积极的准备应诉材料，以及联系法院和公司方想办法促成调解。
如果能促成调解肯定是最好的，这样公司方在出钱的时候也能痛快点，我方委托人也不用再因为这个事再走一审、二审被拖时间。但一开始调解并不那么顺畅，在法院主持的调解中没调成，公司方的态度比较坚决。 但锦盾律师并没有放弃，在等法院安排开庭时间的空挡期，再次联系承办法官，请求法官再次组织双方调解一次。在调解过程中，锦盾律师与公司方及其代理律师进行深入沟通，交换信息的意见建议，并通过对以往类似案件判例的分析，让其权衡利弊。 最终，在法官和律师的共同努力下，公司方表示愿意分期支付拖欠孙女士（我方委托人）的工资及经济补偿金，双方在法院共同签订了调解协议。孙女士对案件这样的结果非常满意，对锦盾律师的专业、负责、尽心尽力表示感谢！