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如果在30天内，劳动者发生了人身伤害事故，雇主可以为劳动者申请工伤认定，如果认定为工伤，劳动者可以获得一定的经济补偿，经济补偿的数额由工伤保险基金和雇主共同承担，那么，没有工伤认定书能得到赔偿吗?锦盾郑州律师解析：

工伤认定书能得到赔偿吗?

职工发生人身伤害事故后，由事故责任者承担赔偿责任，如果是工伤造成的，由事故责任者承担赔偿责任。

第二，有关法律规定。

中华人民共和国工伤保险条例

第14条员工有下列情形之一者，应视为工伤：

(一)在工作时间和工作地点，因工作原因而遭受意外伤害;

(二)工作时间前后在工作场所做好与工作相关的准备或终止工作造成的事故;

(三)在工作时间和工作场所因执行职务造成的暴力等意外伤害;

(四)患有职业病;

工人外出期间，因工作原因受伤或事故失踪的;

第六条在上班途中，因交通事故、城市轨道交通事故、客运事故、列车事故等非本人主要责任的原因受到伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工业事故的其他情形。

第17条雇员因意外受伤，或诊断为职业病，其所属机构应依《职业病防治法》之规定，于意外受伤发生或诊断为职业病之日起三十日内，向统一地区社会保险管理机关申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请期限可以适当延长。

如果使用者没有按照预付款的规定申请工作认证，工作人员或其近亲、工会可以从工作事故发生之日起一年内或者从职业病诊断认证之日起一年内直接向使用者所在地统一地区社会保险行政部门申请工作认证。

根据本条第一项规定，省级社会保险行政部门认定工伤事故的，使用者所在地设立区市级社会保险行政部门应当按当地原则处理。

使用者在本条第一项规定的期限内未提交工作认证申请的，其间发生的符合本条例的工作待遇等相关费用由使用者承担。

工伤认定书能得到赔偿吗?从以上分析可以看出，劳动者发生人身伤害事故时，在未确定责任人之前，是无法获得赔偿的。因此，如果是工伤造成的，应及时申请工伤鉴定，认定为工伤后，可获得经济补偿。